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新世科技(常熟)有限公司
最后更新::2019-12-07 10:52:53 浏览::349次

新世科技(常熟)有限公司为台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业,是为笔记型计算机用二次锂电池模块组装厂商,公司总投资1亿6千5百万美元,注册资本为7,000万美元。公司在2006年出货1620万组电池,成为全球最大的笔记本电脑制造商。
    公司致力于持续发展新技术,不断提升产品质量,因质量卓越,技术领先,深获欧、美、日等国外市场的青睐,制造技术水平享誉业界。主要产品:NB(笔记本)锂电池,占营收比96%。

公司成立于2006年3月份,总投资金额16,500万美元,注册资本为7,000万美元,一期,二期工程已经竣工,现有一厂,二厂,三厂三个厂房,总计员工人数在约8000人,预计三期工程投产后,员工人数将达到约10000人。


邯郸市退役军人
就业学历提升专项工程联合培养职位说明书
项目名称 新世科技(常熟)有限公司退伍军人技术员专班(机件事业处10人、TE15人、自动化15人、ME20人),共计60人。
招录条件
1、年龄20--35周岁;
2、高中及以上学历;
3、身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳,党员优先。
培养目标及模式 按照“学历有提升、技能有提高、发展有空间”的要求,采取技能培养、学历提升、就业同步推进方式,把退役军人适宜人员分阶段分类别逐步培养成为既有扎实理论基础,又有较强实际操作能力,掌握科技发展前沿劳动技能的初中级技术管理骨干。实施方法是注册在职大专(本科)相关专业提升学历,按照新师徒制模式,产教融合、工学结合进行技能学习。完成培养并通过考核,全部安排技术员及干部岗位。
培养各阶
段待遇
1、第一阶段(入职第1-3个月,共3个月):2020元/月+职务加给600元+加班费(加班以各部门生产情况而定);
2、第二阶段(入职第4-12个月,共9个月):2020元/月+职务加给900元+加班费(加班以各部门生产情况而定);
3、第三阶段(入职第13-24个月,共12个月):2020元/月+职务加给1200+加班费(加班以各部门生产情况而定);
各阶段总计24个月,综合月工资均5000元左右加社保并享受相关福利待遇,第二阶段、第三阶段的职务加给,需通过考核后才给予调整,食宿及空调费全免。
分阶段培养结束并通过考核后,综合月工资7000元以上加社保并享受相关福利待遇。
技能培养就业地
新世科技(常熟)有限公司。
联系人
李顺永 15831016668 

新世科技(常熟)有限公司职位说明书 点击下载

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